連休計算機（有給をどこで使うと何連休？）

使える有給の日数を入れると、土日・祝日（振替休日・国民の休日を含む）・会社の年末年始休暇をつないで、いちばん長い連休になる日を時期ごとに出します。2026〜27年の年末年始は有給1日で9連休、2027年のGWは有給1日で7連休になります。逆に「この期間を休むには有給が何日要るか」も引けます。

2026〜2027年の連休の例

土日休み・年末年始休暇12月29日〜1月3日の職場で、有給を使う日数ごとに最も長くなる取り方です（上の計算機の結果をそのまま載せています）。

同じ長さになる取り方が複数あるときは、すべて並べています。2028年の祝日は未確定のため、2027-28年の年末年始は元日以外の祝日を入れずに数えています。

連休の数え方

休みの日（休みの曜日・国民の祝日・会社の休み）が続く塊のあいだにある平日に有給を入れると、塊どうしがつながって長い連休になります。この計算機は、有給を入れる日の組み合わせを1年分すべて試し、有給の日数ごとに最も長くなる取り方を時期（年末年始・GW・お盆・シルバーウィーク・祝日の連休）ごとに残しています。カードは「連休の日数 ÷ 有給の日数」が大きい順、つまり有給1日あたりで長く休める順に並びます。

祝日は、国民の祝日に関する法律2条の祝日に加えて、日曜と重なったときの振替休日（3条2項）と、祝日に挟まれた平日である国民の休日（3条3項）を含みます。どちらも内閣府が公表している一覧の日付をそのまま使っています。

有給休暇の取り方の決まり

年次有給休暇は、労働者が請求する時季に与えるのが原則です（労働基準法39条5項）。ただし請求された時季に与えると事業の正常な運営を妨げる場合、会社は他の時季に変えることができます（同項ただし書き。時季変更権）。この計算機が出すのは「有給を使えば◯連休になる日」までで、その日に必ず取れることまでは示していません。

年10日以上の有給が付与される人には、そのうち年5日を会社が時季を指定して取らせる義務があります（39条7項。2019年4月から）。労使協定で有給の一部を会社のカレンダーで決める計画的付与（39条6項）がある職場では、年末年始や夏季の休みに有給が充てられていることがあります。

よくある質問